国考和定向选调生哪个含金量?

国考和定向选调生的含金量各有优势，具体取决于个人职业规划。国考覆盖范围广，岗位选择多，适合追求稳定或跨地域发展的人；定向选调生晋升通道快，基层锻炼机会多，适合有志于长期在体制内深耕的人。

对比

国考：国考岗位遍布全国，涵盖税务、海关、公安等系统，工作稳定性高，福利待遇完善。招录规模大，每年提供数万个岗位，竞争激烈但选择灵活。薪资水平根据地区和部门差异较大，一线城市可达1万元以上，基层岗位稍低。职业发展相对平稳，晋升依赖资历和考试。

定向选调生：定向选调生主要面向重点高校，岗位集中在省直或市直机关，起点高，入职后多安排基层挂职锻炼。晋升速度较快，部分省份3-5年可达到副科级。福利待遇优于普通公务员，部分地区提供安家费或住房补贴。招录规模小，竞争相对缓和，但要求学历高，仅限部分高校毕业生。