人保省公司和国有银行省行哪个待遇好?

人保省公司和国有银行省行待遇各有优势，具体选择需看个人偏好。人保省公司薪资结构灵活，绩效奖金较高，适合追求高收入者；国有银行省行福利完善，工作稳定，适合看重长期保障的人。

对比

人保省公司：薪资由底薪加提成构成，业绩好时收入可观，每年年终奖可达3-6个月工资。但工作压力大，加班频繁，考核严格，淘汰率较高。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗和商业保险覆盖全面，适合能承受高压的人。

国有银行省行：薪资固定，每月工资稳定，年终奖约2-4个月工资。福利体系健全，包括住房补贴、子女教育基金、年度体检等，工作节奏规律，加班较少。晋升按资历排队，适合追求安稳的人。