东莞和佛山哪个教师待遇好?

东莞教师待遇整体优于佛山，主要体现在薪资水平和补贴政策上。东莞教师平均月薪可达1万元以上，佛山约8000元。东莞提供更多住房补贴和人才奖励，佛山则侧重稳定性，但晋升空间较小。

对比

东莞：教师薪资结构灵活，基本工资加绩效奖金总和较高。政府设立专项教育基金，每年发放2-3次额外补贴。住房补贴按学历分级，硕士每月可领3000元。教师培训机会多，每年有10天带薪进修假期。

佛山：薪资体系固定，基本工资占比高，绩效奖金较少。补贴集中在工龄奖励，每满5年增发1000元。住房支持以公租房为主，等待期长达2年。教师晋升需严格考核，平均8年才能晋升一级。