年假用税前工资还是税后?

年假工资按税前工资计算更合理，因为这是员工应得的劳动报酬基数，包含基本工资、岗位工资等固定收入，能真实反映休假期间的工资水平。

对比

税前工资计算：年假工资以税前工资为基数，包含基本工资、绩效工资、津贴等全部固定收入。比如月薪8000元，其中包含1000元交通补贴和500元餐补，年假工资就按9500元计算。这样能确保员工休假收入与实际工资水平一致，避免因补贴扣除导致收入缩水。

税后工资计算：若按税后工资计算，年假工资基数会减少。同样月薪8000元，扣除社保公积金后实发约6500元，年假工资仅按6500元算。员工实际休假收入比正常工作少3000元，且无法享受补贴部分，明显低于应得水平。