万科和中铁哪个待遇好?

中铁的待遇整体比万科更优，尤其是国企背景带来的稳定性和福利保障更突出。

对比

中铁：作为大型国企，中铁提供五险一金全额缴纳，年终奖普遍在3-6个月工资，还有交通补贴、高温补贴等额外福利。员工住房补贴力度大，部分岗位提供免费宿舍或低息贷款。薪资结构中，基本工资占比高，收入波动小，适合追求稳定的人群。

万科：作为房企代表，万科薪资竞争力较强，尤其销售岗位提成丰厚，但波动性大。福利方面，五险一金按最高比例缴纳，但补贴较少。员工持股计划机会多，但需长期服务。加班现象普遍，部分岗位需应对项目压力，适合愿意挑战高收入者。