企业买团体险好还是雇主责任险好?

企业买团体险和雇主责任险各有优势。团体险侧重员工福利，覆盖医疗、意外等，提升员工满意度；雇主责任险保障企业因员工工伤需承担的法律赔偿责任，降低企业风险。选择哪种取决于企业需求：重视员工福利选团体险，侧重法律风险选雇主责任险。

对比

团体险：主要保障员工个人健康和意外，包含门诊、住院、身故等，员工可直接获得理赔，感受明显。费用由企业和员工共同承担，每年每人成本约几百到几千元。适合员工年轻、福利需求高的企业，能增强团队凝聚力，但无法覆盖企业法律赔偿责任。

雇主责任险：核心是保障企业因员工工伤需赔偿的医疗费、误工费等，由企业单独购买，保费根据行业风险定，每年每人约几百元。员工不能直接获赔，但企业可避免高额赔偿。适合高风险行业或员工流动性大的企业，法律保障强，但员工感知度低。