四大行春招好进还是秋招好进?

四大行春招和秋招各有特点，秋招岗位更多，竞争更激烈；春招岗位较少，但竞争压力相对小一些。选择哪个季节投递，取决于个人准备情况和岗位需求。

对比

秋招：四大行秋招规模大，全国分行同步招聘，技术、柜员、管培生等岗位种类丰富。每年9-11月是高峰期，简历投递量可达数万份，录取比例约为50比1。适合应届生，尤其是名校背景或实习经历丰富的求职者。

春招：春招规模较小，主要补录秋招空缺岗位，集中在次年3-5月。岗位数量约为秋招的三分之一，竞争者较少，录取比例可能提升至20比1。适合秋招失利或错过时机的求职者，但机会有限。