绿城和万科物业哪个待遇好些?

绿城物业和万科物业待遇各有优势，绿城更注重细节服务，员工培训体系完善，薪资结构偏向长期激励；万科标准化程度高，绩效考核清晰，晋升路径明确，适合追求稳定发展的员工。选择可结合个人职业规划。

对比

绿城物业：以服务品质著称，员工福利包含季度奖金、年度体检和带薪年假，薪资涨幅稳定，基层员工平均月薪高于行业10%-15%。工作氛围强调团队协作，新员工入职后有为期1个月的系统培训，晋升周期约2-3年。适合注重服务体验和长期发展的员工。

万科物业：管理规范，薪资结构为“基本工资+绩效+补贴”，绩效占比30%-40%，晋升考核量化明确，基层到主管平均需1.5年。福利包含五险一金、节日礼金和员工折扣，但加班频率较高。适合追求效率和快速晋升的员工，工作节奏快，适合抗压能力强的人。