宁波银行和南京银行哪个待遇好?

宁波银行和南京银行的待遇各有优势，具体选择需根据个人需求。宁波银行在长三角地区网点多，薪酬竞争力强，适合看重区域发展的人；南京银行作为江苏省内龙头，福利体系完善，稳定性高，适合追求长期职业的人。两者起薪差距不大，但奖金和补贴发放方式不同。建议结合岗位性质、工作地点及职业规划综合判断。

对比

宁波银行：薪酬结构以绩效奖金为主，年终奖可达年薪30%-40%，每月餐补、交通补贴约1000元。员工福利包括年度体检、节日礼包和带薪年假，新入职员工还有租房补贴。晋升速度较快，3年左右可升至主管，但工作压力大，加班现象普遍。适合能接受高强度工作、追求快速成长的人。

南京银行：薪酬固定部分占比高，基本工资占70%，奖金发放更稳定。每月补贴约800元，福利包含补充医疗保险和企业年金，退休保障较好。工作节奏相对平稳，但晋升周期较长，一般需要5年以上。适合重视生活平衡、追求长期稳定的人。