京东方和广达哪个工资高一点?

京东方的工资水平略高于广达，尤其在技术研发岗位差距明显。

对比

京东方：工资结构以基本工资加绩效奖金为主，普通工程师月薪约1万2左右，每年还有2-4次调薪机会。加班费按国家标准计算，节假日三倍工资较常见。五险一金缴纳比例高，年终奖平均3-5个月工资，整体收入稳定且增长空间较大。

广达：工资以底薪加计件提成为主，普通员工月薪约1万左右，加班费略低于行业标准。年终奖波动大，受订单量影响明显，平均2-4个月工资。晋升竞争激烈，但管理层薪资上限较高，普通员工收入增长相对缓慢。