全额拨款编制和差额拨款编制哪个待遇好?

全额拨款编制待遇更好，工资和福利由财政全额保障，工作稳定，收入固定。差额拨款编制部分资金自筹，待遇受单位效益影响，收入波动较大。

对比

全额拨款编制：工资、奖金、社保等全部由政府财政承担，旱涝保收，几乎不会拖欠。每年还有固定的调薪机会，退休金按最高标准发放。工作压力相对较小，适合追求稳定的人。

差额拨款编制：部分资金靠单位自筹，比如医院、学校等。效益好的时候收入可能更高，但效益差时工资可能打折。社保缴纳比例也较低，退休后拿的钱比全额编制少不少。