人力岗和薪酬岗哪个好?

人力岗更偏重与人打交道，负责招聘、培训等；薪酬岗专注薪资计算和福利管理。选择哪个好取决于个人兴趣：喜欢沟通选人力岗，擅长数据选薪酬岗。

对比

人力岗：每天接触不同的人，处理招聘、员工关系等问题。工作内容灵活，需要沟通能力强，适合喜欢热闹、擅长打交道的人。薪资稳定，晋升看个人能力，压力大时需协调多方关系。

薪酬岗：主要核对工资、计算奖金，处理社保公积金等。工作细致，需要耐心和数据处理能力，适合喜欢安静、专注的人。出错会影响员工收入，责任较重，但晋升路径清晰，技术性强。