人力资源和行政哪个工作好?

人力资源和行政哪个工作好，取决于个人兴趣和能力。人力资源更偏向员工管理和招聘，需要沟通能力强；行政则负责日常事务和后勤，注重细节和执行力。两者各有优势，选择时需结合自身特长和职业规划。

对比

人力资源：工作内容涉及招聘、培训、薪酬管理等，每天需要和不同人打交道，解决问题是核心。薪资水平中等偏上，晋升路径清晰，适合喜欢社交和协调的人。压力来自员工关系处理，工作节奏较快。

行政：主要负责办公环境维护、物资采购、会议安排等，事务琐碎但稳定。薪资范围较广，入门门槛低，适合细心有条理的人。工作压力较小，但重复性高，创新空间有限。