vivo和华为哪个工作压力大?

vivo和华为的工作压力都比较大，但来源不同。vivo更注重快节奏的互联网模式，项目周期短，加班频繁；华为则以高强度研发和全球市场扩张著称，加班文化和考核压力更突出。

对比

vivo：工作压力主要来自互联网化的运营模式，产品迭代速度快，员工需要适应频繁的项目变动和紧凑的时间安排。加班现象普遍，尤其是新品发布前，团队需要连续作战。年轻人多，竞争激烈，绩效考核直接与晋升挂钩，心理压力不小。

华为：压力源于技术攻坚和全球化布局。研发部门经常需要攻克高难度技术问题，加班文化深入骨髓，部分员工每周工作时长超过60小时。考核严格，末位淘汰制让员工时刻保持高度紧张。海外业务多时差问题，跨国会议和频繁出差也增加了身体负担。