底薪和保底哪个保障大?

保底工资的保障更大，因为它明确规定了最低收入底线，无论业绩如何都能拿到固定金额。底薪则可能与绩效挂钩，实际收入会有波动。

对比

保底工资：保底工资是承诺的最低收入，比如每月3000元，即使业绩差也不会低于这个数字。员工不用担心收入突然减少，生活更有保障。这种模式常见于销售或兼职岗位，让新人安心工作。

底薪：底薪是基础工资，但可能加上绩效提成。比如底薪2000元，完成目标后能拿到3000元，完不成可能只有2000元。收入不稳定，适合有能力多赚钱的人，但对需要固定收入的人风险较大。