外企和国企哪个退休待遇好?

外企和国企的退休待遇各有优势。外企薪资水平较高，但退休金依赖个人积累；国企福利稳定，退休金由国家统筹发放，整体保障更全面。

对比

外企：退休金主要来自个人社保和企业年金，工资高但缴费基数大，退休后收入取决于个人账户积累。外企员工跳槽频繁，社保断缴会影响退休待遇，企业年金覆盖率不足3成。医疗补充保险费用高，报销比例有限。

国企：退休金由社保统筹支付，缴费基数固定，工作满30年可拿全额工资的8成。国企员工社保连续性强，医保报销比例达7成以上，还有补充医疗和年度体检。退休后还能享受住房补贴和节日福利，整体保障更扎实。