合鑫厂记件还是记时?

合鑫厂采用记件工资更合适，工人按完成数量拿钱，干得多赚得多，积极性高，生产效率也容易提升。

对比

记件工资：工人每完成一件产品就能拿到固定报酬，比如做10个零件拿20元。这种模式下，工人会主动加快速度，多劳多得，收入直接和努力挂钩。一天下来，手脚麻利的工人能做200个零件，拿到400元，收入比记时高不少。工厂也能更快完成订单，减少等待时间。

记时工资：工人按工作时长拿钱，比如上8小时班拿150元。不管做得快慢，收入都一样，容易让人产生懈怠心理。有些工人可能慢慢做，一天只做100个零件，工厂却要付同样工资，生产效率反而低。长期来看，记时工资会让工人缺乏动力，工厂产量也难提升。