弹性工作制和8小时工作制哪个更好?

弹性工作制更适合现代职场需求，能平衡工作与生活，提升效率。8小时工作制固定但灵活不足，适合传统行业。

对比

弹性工作制：员工可自由安排时间，避开交通高峰，减少通勤压力。工作效率因人而异，有人早晨高效，有人夜晚专注。公司节省办公场地成本，员工满意度提高20%以上。适合创意、技术类岗位，产出质量不因时间固定而降低。

8小时工作制：每天固定9点到5点，工作节奏统一，便于团队协作和管理。上下班时间明确，生活规律性强。传统制造业、服务业依赖此制度，确保生产连续性。员工社交时间集中，但高峰期通勤耗时1-2小时，易引发疲劳。