年终奖和13薪哪个好?

年终奖和13薪各有优势，选择哪个更好取决于个人需求。年终奖金额浮动大，与绩效挂钩，适合追求高回报的人；13薪固定发放，每月多拿1/12年薪，收入稳定。

对比

年终奖：根据公司效益和个人表现发放，金额可能达到数月工资，甚至更高。适合业绩突出、希望一次性获得高额收入的人，但存在不确定性，效益差时可能减少或取消。

13薪：按月工资的1/12发放，全年固定分摊，收入更稳定。适合注重现金流、喜欢每月多拿一笔钱的人，金额固定，不会因表现波动，但上限较低。