建行和邮政公司哪个待遇好些?

建行和邮政公司的待遇各有优势，具体取决于个人需求。建行作为银行，薪资结构更灵活，绩效奖金较高，适合追求高收入的人；邮政公司工作稳定，福利保障全面，适合看重安稳的人。

对比

建行：薪资主要由底薪加绩效构成，月收入差距大，业绩好时能拿1万以上，但压力也大，经常加班。福利方面，五险一金足额缴纳，还有节日补贴和年度体检，但公积金比例一般。晋升机会多，但竞争激烈，需要持续学习新业务。

邮政公司：薪资固定，月收入在6000到8000之间，绩效部分较少，工作节奏慢，加班少。福利方面，五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗保险和企业年金，节假日发实物福利。晋升慢但稳定，适合追求长期发展的人。