工作看成长性还是看工资?

工作看成长性比看工资更重要，因为成长能带来长期收益，而工资只是短期回报。

对比

成长性：选择注重成长的工作，能积累技能和经验，未来升职加薪机会更多。比如刚入行时工资低，但3年后能力提升，工资可能翻倍。这类工作挑战多，能学到新东西，人脉也会扩大。长期看，成长带来的收入增长比固定工资更稳定。

工资：看重工资的工作能快速改善生活，每月收入高，能存下更多钱。但这类工作可能重复性强，学不到新技能。5年后工资涨幅小，容易被新人替代。如果只盯着工资，职业发展容易停滞，遇到行业变化时风险更大。