跳槽加薪还是升职?

跳槽加薪和升职各有优势。跳槽能快速提升薪资，但可能面临新环境适应问题；升职则带来更多责任和长期发展机会，但加薪幅度可能较小。选择需结合个人职业规划和当前工作满意度。

对比

跳槽加薪：跳槽能在短期内获得显著薪资增长，一般涨幅可达30%至50%，还能积累不同行业经验。但新公司需要时间融入，可能面临人际关系重建和业务流程不熟悉的问题。风险在于适应不良或新岗位不如预期，需谨慎评估目标公司的发展前景。

升职：升职后薪资稳步提升，同时获得管理权限或专业话语权，职业发展路径更清晰。加薪幅度通常在15%至25之间，但能建立更稳固的职场人脉和内部影响力。挑战在于工作压力增大，需平衡原有职责与新任务，可能牺牲部分个人时间。