劳务和外包哪个好?

劳务和外包各有优势，选择哪种更好取决于具体需求。劳务适合需要直接管理员工的企业，外包则适合希望专注核心业务、降低成本的情况。

对比

劳务：企业直接雇佣员工，工资、社保由公司承担，管理更灵活，能快速调整团队规模。员工归属感强，但企业需承担全部用工风险，包括离职、纠纷等。成本较高，适合长期稳定的项目。

外包：将部分工作交给第三方公司，企业只需支付服务费用，无需管理具体人员。风险较低，能快速获得专业团队，但沟通成本高，质量不易控制。适合短期项目或非核心业务。