证券公司和基金待遇哪个好?

证券公司和基金公司的待遇各有优势，具体选择取决于个人职业规划和偏好。证券公司薪资结构更灵活，业绩提成占比高，适合追求高收入且能承受压力的人；基金公司薪资稳定，福利完善，工作节奏相对平缓，适合注重长期发展的人。

对比

证券公司：薪资由底薪加提成构成，交易员或客户经理业绩好时月收入可达数万元，但波动大，依赖市场行情。加班频繁，考核严格，适合抗压能力强、喜欢挑战的人。福利方面，五险一金齐全，但额外补贴较少。

基金公司：薪资结构固定，底薪占比较高，基金经理或研究员年薪普遍在30万以上，且逐年递增。工作环境稳定，加班较少，注重专业能力培养。福利包括补充医疗保险、年度体检和培训机会，适合追求平衡发展的人。