30岁去外企还是私企?

30岁选择外企还是私企，取决于个人职业目标。外企体系规范、福利完善，适合追求稳定国际化职业路径的人；私企节奏快、晋升灵活，适合渴望快速成长和挑战的人。需权衡工作压力、生活平衡及长期发展空间。

对比

外企：工作流程标准化，培训体系成熟，薪资结构透明，年假15天起，但晋升周期长，创新空间有限，适合重视职业安全感的人。

私企：决策链条短，项目推进快，绩效奖金占比高，加班频繁但晋升机会多，3年内可能升至中层，适合抗压能力强、追求快速突破的人。