人事和财务哪个技术性强?

财务的技术性更强，涉及专业计算、法规遵守和数据分析。

对比

人事：主要处理员工招聘、培训、薪酬发放和劳动关系维护。工作内容以沟通协调为主，使用办公软件记录信息，处理日常行政事务。需要掌握劳动法规和公司制度，技术操作相对简单，数据计算量小，更多依赖人际交往能力。

财务：需要精通会计准则、税务政策和财务软件。工作内容包括编制报表、成本核算、税务申报和资金管理。涉及复杂数据计算、报表分析和风险控制，使用专业软件处理大量数字，要求精确度高，需持续学习更新法规知识。