三一和中联哪个工资高?

三一重工的工资整体略高于中联重科，但具体差距因岗位和地区而异。三一的基层岗位月薪普遍在6000到8000元，管理岗可达1.2万元以上；中联基层岗位月薪多在5000到7000元，管理岗约1万元左右。三一的年终奖金和项目提成也更丰厚，但中联的福利补贴覆盖面更广。

对比

三一重工：三一的工资结构更偏向绩效激励，销售和技术岗位的提成比例较高，年均收入能比中联同岗位高15%到20%。公司规模大，订单稳定，加班补贴和出差补助标准也更高，但工作压力较大，考核严格，淘汰率在行业内属于中等偏上水平。

中联重科：中联的工资发放更均衡，基本工资占比高，福利体系完善，包括免费体检、子女教育补贴等。基层岗位薪资涨幅较慢，但工作强度相对较低，离职率低于行业平均水平。近年来在智能化转型中，技术研发岗的薪资涨幅明显，但整体仍略逊于三一。