委员和小队长哪个好?

委员和小队长各有优势，适合不同性格的人。委员负责统筹协调，适合细心、有大局观的人；小队长直接管理团队，适合喜欢动手、执行力强的人。选择哪个更好，取决于个人能力和工作需求。

对比

委员：委员更像团队的“润滑剂”，需要协调各方意见，确保项目顺利推进。这个角色需要很强的沟通能力，能处理矛盾、分配任务，但不直接参与具体执行。委员的工作更偏向宏观管理，适合擅长规划、喜欢幕后推动的人。

小队长：小队长是团队的“发动机”，直接带领成员完成任务，需要很强的执行力和责任心。这个角色更贴近一线工作，要解决实际问题、调动团队积极性，适合喜欢亲自动手、能快速做决定的人。小队长的成就感来自直接成果，压力也更大。