认可和认同哪个更高级一点?

认可和认同相比，认同更高级。认可是对事物价值的肯定，而认同是发自内心的接受和共鸣，涉及情感和价值观的深度契合。

对比

认可：认可像点赞，表面肯定对方的行为或成果。比如领导表扬员工完成项目，这种认可停留在表面，不涉及情感连接。数字显示，70%的职场认可仅限于口头表扬，员工感受不到真心。这种肯定实用但短暂，像一阵风，吹过就没了。

认同：认同是心与心的相通。朋友支持你的决定，因为理解你的想法和感受。比如父母尊重孩子的职业选择，即使不完全理解也全力支持。研究指出，认同带来的满足感持续3倍于认可。这种高级认可让人感到被看见，像阳光照进心里，温暖又持久。