应付职工薪酬算成本还是管理费用?

应付职工薪酬算成本，因为它直接与生产经营活动相关，属于企业为生产产品或提供服务而发生的支出。

对比

应付职工薪酬作为成本：计入生产成本或劳务成本，比如生产工人的工资、车间管理人员的薪酬。这些支出直接参与产品价值形成，最终体现在存货成本中，随产品销售转为销售成本。企业每月需按实际发生额计提，确保成本核算准确，直接影响产品定价和利润计算。

应付职工薪酬作为管理费用：计入管理费用的情况较少，仅限于行政管理人员、后勤人员等不直接参与生产的薪酬。这部分支出用于企业日常运营管理，与生产无直接关联，在发生时直接计入当期损益，不影响存货成本。