中建二局和中建四局哪个待遇好?

中建二局待遇整体优于中建四局，尤其在薪资水平和晋升机会方面更突出。但具体待遇需结合岗位、地区和项目情况综合判断。

对比

中建二局：薪资结构较完善，基础工资高于行业平均水平，年终奖可达4-6个月工资。福利方面，五险一金按全额基数缴纳，额外提供交通补贴和通讯补贴。晋升速度较快，3-5年可晋升至中层管理岗位。项目多集中在一线城市，发展机会多。

中建四局：薪资竞争力中等，基础工资略低于二局，但项目奖金占比高，年收入波动较大。福利包含常规五险一金和季度奖金，补贴较少。晋升周期较长，需5-8年才能达到管理岗。项目分布较广，但二三线城市岗位较多，长期发展稳定性稍弱。