华为和思科哪个待遇好?

华为和思科的待遇各有优势，华为薪资涨幅快，福利项目多；思科工作压力小，薪资稳定。具体选择需看个人职业规划。

对比

华为：薪资结构以高绩效奖金为主，新人年薪约20万起，3年经验可达40万以上。提供免费宿舍、股票分红，加班文化明显，项目奖金丰厚。适合追求快速成长和高回报的人。

思科：薪资水平中等偏上，新人年薪约18万起，5年经验约35万。福利完善，弹性工作制，五险一金全额缴纳，培训资源丰富。适合注重工作平衡和长期稳定的人。