富士康小时工跟正式工哪个好?

富士康小时工和正式工各有优劣。小时工工资按小时计算，时间灵活，适合短期或兼职需求；正式工有稳定薪资和福利，但要求长期工作。选择取决于个人需求和职业规划。

对比

富士康小时工：小时工按实际工作时长发放工资，每天工作8小时，周末加班有额外收入。工资结算周期短，通常每周或每月一次，适合需要灵活时间的人。但小时工没有社保、医保等福利，工作稳定性差，遇到订单减少时容易被裁员。

富士康正式工：正式工每月固定工资，包含基本工资和绩效奖金，全年收入更稳定。公司为正式工缴纳五险一金，提供带薪年假和节日福利。工作内容固定，需要遵守公司规章制度，加班较少。但入职要求严格，需要签订长期合同，离职流程较复杂。