英业达和广达哪个待遇好些?

英业达和广达的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。英业达的薪资结构较稳定，加班补贴明确，适合追求固定收入的人；广达的年终奖和项目奖金较高，但工作强度大，适合愿意拼搏的人。两者福利差异不大，主要区别在收入构成和工作压力上。

对比

英业达：薪资发放准时，基本工资加加班费，每月收入可预期。加班补贴按小时计算，多劳多得，但加班机会相对固定。年资增长缓慢，但福利保障全面，如补充医疗保险和年度体检。团队氛围较轻松，适合注重生活平衡的人。

广达：收入依赖年终奖和项目奖金，平时工资较低，但年终发放金额可观。项目周期紧张，加班频繁，常有周末加班情况。晋升机会多，但竞争激烈，工作压力大。提供股票期权，适合追求长期收益的人。