富士康品管和生技哪个部门好?

富士康品管部门更稳定，适合注重细节和流程的人；生技部门发展潜力大，适合喜欢创新和技术的人。选择取决于个人兴趣和职业规划。

对比

品管部门：工作内容主要是检查产品质量，确保符合标准。每天需要核对数据、记录问题，工作节奏固定，加班较少。晋升路径清晰，从基层到管理岗位需要3-5年。薪资涨幅稳定，适合喜欢安稳的人。

生技部门：工作涉及研发新产品或改进技术，需要不断学习新知识。项目周期灵活，但遇到技术难题时加班较多。晋升速度快，表现优秀者2年可升组长。薪资涨幅较高，适合追求挑战的人。