部队文职好还是央企好?

部队文职和央企各有优势，选择取决于个人职业规划。部队文职提供稳定性和社会地位，央企则注重薪资福利和职业发展空间。

对比

部队文职：工作环境纪律严明，福利保障全面，包括医疗、住房补贴，退休待遇优厚。适合追求稳定、重视荣誉感的人，但晋升渠道固定，工作内容相对单一。

央企：薪资水平较高，奖金和补贴灵活，职业发展路径多元，可跨部门或子公司调动。适合重视收入和成长的人，但竞争激烈，工作压力大，稳定性略低于部队文职。