计提和发放工资是应收还是应付?

计提工资属于应付职工薪酬，是企业对员工未来支付的负债；发放工资则是实际支付这笔负债，减少应付金额。

对比

计提工资：企业在月底计算员工应得工资时，会记录这笔支出，但还没实际给钱。比如员工月薪5000元，公司会记"应付职工薪酬5000元"，表示欠员工这笔钱。这笔负债会在下月发放时冲减。

发放工资：公司实际把5000元发给员工后，负债就消失了。会计上会减少"应付职工薪酬"，同时减少银行存款或现金。发放后，公司和员工的工资关系就清了，不再有欠款。