标准工时和综合计算工时哪个合适?

标准工时和综合计算工时各有适用场景。标准工时适合工作内容稳定、每天工作时间固定的岗位，比如办公室文员；综合计算工时适合工作不规律、忙闲分明的岗位，比如销售或季节性生产工人。选择哪种取决于工作性质和员工需求。

对比

标准工时：每天工作8小时，每周不超过40小时，超出部分算加班。这种模式节奏固定，员工容易安排生活，适合朝九晚五的工作。加班费按1.5倍计算，收入稳定但弹性小。比如行政岗位，每天任务量均衡，用标准工时更合理。

综合计算工时：以周、月或季度为周期，总工时不超过法定上限，忙时加班、闲时补休。适合工作波动大的岗位，比如电商客服，大促期间忙得不可开交，平时则相对清闲。这种模式灵活，但员工需适应不规律的作息，收入可能忽高忽低。