工行与建行哪个待遇好些?

工行与建行的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。工行网点多、规模大，稳定性较高，适合追求安稳的人；建行在科技和国际化方面投入多，创新机会多，适合喜欢挑战的人。两者薪资福利差距不大，但晋升路径和培训资源有所不同。

对比

工行：作为全球资产银行，工行员工基础工资稳定，年终奖和补贴发放准时。每年有5-10天带薪培训，晋升按工龄和业绩综合评估。工作节奏较慢，适合注重生活平衡的人。但部门分工细，跨部门协作较少，创新空间有限。

建行：建行近年数字化转型快，科技岗位薪资涨幅明显，每年有3-8次创新项目机会。晋升更看重能力，年轻员工晋升周期短。但加班频率较高，部分岗位需要周末值班。福利方面，建行补充医疗保险覆盖更广，子女教育补贴每年多出2000元左右。