乡镇公务员和事业编哪个待遇好?

乡镇公务员待遇整体比事业编更稳定，工资发放有保障，晋升空间较大。事业编工资可能略高，但稳定性稍差，部分地区存在拖欠情况。公务员享受更多福利补贴，如年终奖、车补等。事业编收入受地方财政影响大，部分岗位绩效浮动明显。

对比

乡镇公务员：工资按国家统一标准发放，每月固定到账，包含基本工资、津贴补贴和年终奖。五险一金按最高比例缴纳，退休金有保障。晋升路径清晰，科员到科级只需满足工龄和考核条件。偏远地区还有额外补贴，如西藏边防每月多3000元。

事业编：工资由地方财政决定，经济好的县市收入更高，如浙江某些事业单位月入可达8000元。但欠发达地区常拖欠工资，半年发一次是常态。绩效奖金占收入30%，考核不达标会被扣减。晋升受编制限制，普通员工到管理岗需等待退休名额，平均耗时8年。