苏州电信和苏州移动哪个待遇好些?

苏州电信和苏州移动待遇各有优势，电信福利更全面，移动薪资增长较快。

对比

苏州电信：基础工资稳定，每月约8000元，五险一金按全额缴纳，每年有3次绩效奖金，每次约1万元。节假日福利丰富，包括购物卡、体检套餐和带薪年假15天。工作环境安静，晋升流程规范，适合追求稳定的人。

苏州移动：起薪稍低，每月7000元，但季度销售提成高，平均每季度能拿2万元。加班较多，但加班费按1.5倍计算。培训机会多，每年有3次技能提升课程，适合愿意拼搏的年轻人。