硕士去国企还是考公务员?

硕士毕业生选择国企或公务员，需结合职业规划、稳定性与发展空间权衡。国企提供行业资源与薪资弹性，适合追求专业深耕者；公务员强调体制内保障，适合倾向安稳生活者。两者各有优势，关键看个人对工作性质与长期目标的匹配度。

对比

国企：硕士进入国企可依托专业背景在技术或管理岗发展，薪资随企业效益波动，年终奖可达3-6个月工资。工作节奏灵活，项目制加班较多，但晋升路径清晰，3-5年可升至中层。福利涵盖住房补贴、企业年金，适合愿意接受市场化竞争、积累行业经验的人。

公务员：公务员岗位稳定，工作压力较小，每周工时40小时左右，福利体系完善，包括医保全额报销、退休金替代率超80%。晋升受编制限制，科员到科级需5年以上，薪资增长平缓但社会认可度高。适合重视家庭时间、追求长期保障的人群，但专业对口性可能较弱。