康冠业务待遇好还是康佳好?

康冠和康佳的待遇各有优势，具体取决于个人需求。康冠在薪资方面更具竞争力，年终奖和项目提成较高，适合追求高收入的人。康佳则更注重长期发展，提供完善的培训体系和晋升通道，适合看重职业成长的人。

对比

康冠：薪资水平较高，基本工资比行业平均多15%左右，年终奖根据公司业绩浮动，优秀员工能拿到3-6个月工资。福利方面，五险一金按全额缴纳，每年还有体检补贴和带薪年假。加班费计算规范，项目奖金发放及时，整体收入增长较快。

康佳：薪资结构稳定，基本工资略低于康冠，但福利更全面。公司提供免费午餐和交通补贴，每年组织团建活动，员工子女教育补助覆盖幼儿园到高中。晋升机制透明，技术岗位每2年有一次晋升机会，管理岗需通过内部考核。适合希望稳定发展的人。