浦发银行和工行待遇哪个好?

浦发银行和工行的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。浦发银行薪资结构灵活，绩效奖金占比高，适合追求高收入但压力较大的人；工行福利体系完善，五险一金缴纳基数高，稳定性强，适合注重长期保障的人。

对比

浦发银行：薪资以绩效为主，年终奖可达3-6个月工资，但考核严格，业绩压力大。福利方面，补充医疗保险覆盖门诊，每年体检标准较高，但公积金缴纳比例中等。适合年轻员工快速积累财富，但需承受高强度工作节奏。

工行：薪资固定部分占比高，基本工资涨幅稳定，年终奖约2-4个月工资。福利方面，公积金缴纳比例达12%，企业年金覆盖全员，每年体检包含子女项目。工作节奏较慢，适合追求稳定生活的员工，但晋升速度较慢。