职场招聘看人品好还是能力好?

职场招聘时，人品和能力都很重要，但人品更关键。能力可以通过培训提升，而人品决定员工的忠诚度和团队协作精神。一个有能力但人品差的人，可能会破坏团队氛围；而人品好的人即使能力稍弱，也会积极学习，长期来看更可靠。

对比

人品优先：人品好的员工诚实守信，能主动承担责任，遇到问题不推诿。他们尊重同事，遵守公司规则，愿意帮助他人，维护团队和谐。这种人即使能力一般，也会通过努力弥补不足，长期为公司创造稳定价值。

能力优先：能力强的员工专业素养高，能快速解决问题，完成高难度任务。他们业绩突出，能带来直接效益。但如果缺乏责任感，可能会为了个人利益损害团队，甚至泄露机密，给公司带来风险。