专业面试和综合面试哪个重要?

专业面试和综合面试都很重要，但侧重点不同。专业面试考察岗位所需技能和经验，综合面试评估沟通能力和团队协作。两者结合才能全面评估候选人，缺一不可。

对比

专业面试：主要考察候选人的专业知识和实操能力。面试官会提问技术问题或安排实际操作，测试解决问题的能力。比如程序员需要写代码，医生要分析病例。这类面试确保候选人具备岗位所需的核心技能，直接关系到工作能否胜任。

综合面试：重点评估候选人的软技能和职业素养。面试官通过行为问题了解沟通方式、抗压能力和团队合作精神。比如如何处理冲突、怎样适应新环境。这类面试帮助判断候选人是否适合公司文化，能否长期稳定发展。