中国联通和中国电信哪个待遇好?

中国联通和中国电信的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。联通在部分城市提供更灵活的补贴，而电信的公积金缴纳比例较高。

对比

中国联通：作为老牌运营商，联通在北方城市网点多，基层岗位的绩效奖金发放及时，每月额外交通补贴300元，但加班现象普遍，年假执行严格。新员工入职后培训周期短，3个月即可独立工作。

中国电信：电信在南方地区影响力强，基础工资高于联通10%-15%，五险一金按最高标准缴纳，每月通讯补贴200元。工作节奏较稳定，项目奖金按季度发放，但晋升竞争激烈，部门调动需等待1年以上。