人事和行政哪个岗位大?

人事岗位通常比行政岗位在企业中的层级更高，职责范围更广，涉及招聘、培训、薪酬管理等核心人力资源工作，而行政岗位更多负责日常事务支持。

对比

人事岗位：人事岗位直接关系到企业的核心人才管理，包括招聘合适员工、设计薪酬体系、处理员工关系等，需要较强的沟通能力和专业知识。这个岗位通常需要制定长期的人力资源规划，影响企业的发展方向。人事部门的人数根据企业规模而定，中小型企业约5-10人，大型企业可达几十人。

行政岗位：行政岗位主要负责办公环境维护、物资采购、会议安排等日常事务，确保公司运营顺畅。工作内容比较琐碎，需要细心和耐心。行政团队的人数一般较少，小型企业2-3人，中型企业5-8人，主要支持各部门的基础需求。