面试主管和人事哪个通知面试结果?

面试结果一般由人事部门通知，主管参与决策但通常不直接告知结果。人事负责流程安排和反馈传达，主管更关注专业能力评估。

对比

人事部门：负责整个招聘流程，包括筛选简历、安排面试时间地点、发放录用通知或拒绝信。他们熟悉公司政策，能统一处理结果反馈，确保信息准确传达给候选人。遇到薪资谈判或合同细节问题时，人事会主导沟通。

面试主管：侧重评估候选人的专业技能和岗位匹配度，会向人事部门提交录用建议。主管不直接通知结果，但可能参与后续的团队沟通，介绍工作内容或解答业务相关问题。他们更关注候选人的实际表现而非流程事务。