长辈分还是涨辈分?

长辈分是按年龄或资历划分辈分，强调尊重传统秩序；涨辈分则是通过成就或社会地位提升辈分，更看重个人能力。

对比

长辈分：家族或社会中，年龄大、资历深的人自然占据更高辈分。比如60岁的叔叔辈分永远高于20岁的侄子，哪怕侄子事业有成。这种划分依靠血缘和年龄，不可改变。家族聚会时，晚辈必须向长辈敬茶、问好，规矩明确。

涨辈分：有人通过努力获得社会认可，辈分随之提升。比如30岁的企业家被尊称为“老总”，比同龄人辈分高。这种变化不依赖年龄，而是看贡献或地位。职场中，年轻总监可能被年长员工称为“领导”，辈分因能力而变。